Segunda generación | 3 de diciembre de 2025
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el pasado 3 de diciembre de 2025 se llevó a cabo la clausura de la segunda generación del Diplomado de Liderazgo Inclusivo para la Discapacidad en el Anexo 507 de la Universidad Panamericana.
Este diplomado, creado en 2024, nace de la convicción de que el liderazgo inclusivo es un pilar fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa, justa e inclusiva. Diseñado para fortalecer habilidades de liderazgo, potenciar la confianza y brindar herramientas prácticas, el programa busca que cada participante genere un impacto positivo y significativo en su entorno personal, profesional y social.
Un espacio para reflexionar y transformar
La ceremonia contó con la presencia del MBA Antonio Castro D’Franchis, Director de Vida Universitaria; la Mtra. Yazmín Mendoza Reyes, Directora de Compromiso Social; y la Mtra. Giovanna Franyuti Kelly, abogada, activista y speaker por los derechos de las personas con discapacidad.
Durante el evento, la Mtra. Yazmín Mendoza dirigió un mensaje a los alumnos que concluyeron esta etapa formativa, reconociendo su compromiso y disposición para formarse como agentes de cambio. Posteriormente, Giovanna Franyuti compartió su testimonio como persona con discapacidad motriz, así como su experiencia en torno a la inclusión laboral en Japón, ofreciendo una mirada internacional y profundamente humana sobre los retos y oportunidades que existen en materia de inclusión.
“La inclusión es una cuestión de derechos y viene de no más y no menos del reconocimiento de la dignidad humana y la promoción por la diversidad”, señaló Giovanna durante su intervención.
El evento culminó con la entrega de diplomas a los participantes y un conmovedor mensaje del MBA Antonio Castro, quien reafirmó el compromiso de la Universidad con la construcción de una comunidad universitaria cada vez más accesible, empática y abierta a la inclusión.
Una experiencia que transforma
Más allá de la formación académica, el diplomado representó para los alumnos un proceso de crecimiento personal y profesional.
Para Ana Sofía González, “fue una experiencia súper enriquecedora, aunque ya conocía algo sobre estos temas, me permitió tener una nueva perspectiva, conocer nuevas cosas y aprender de perfiles muy diversos, expertos en distintas áreas”.
Por su parte, Connie Atristain destacó: “El diplomado de liderazgo en inclusión realmente es un proyecto que puede ser de vida, porque conocer más a profundidad cómo llevar a cabo la inclusión laboral es algo que emociona, que nos lleva a ser personas diferentes. Lo recomiendo totalmente, he aprendido muchísimo”.
Formando líderes para un mundo accesible
La clausura de esta segunda generación no solo reconoce el esfuerzo y la dedicación de cada uno de los alumnos, sino que reafirma el propósito del diplomado: formar líderes capaces de transformar entornos, personas y realidades a través de acciones concretas de inclusión.
Cada generación representa una comunidad de profesionales comprometidos con promover la inclusión en cada espacio que ocupan, entendiendo que no se trata únicamente de una iniciativa institucional, sino de una responsabilidad ética y social basada en el reconocimiento de la dignidad humana.
La tercera generación del Diplomado de Liderazgo Inclusivo para la Discapacidad abrirá inscripciones próximamente e iniciará en mayo de este año. Invitamos a todas las personas interesadas en fortalecer su liderazgo y generar un impacto real en sus organizaciones y comunidades a formar parte de esta experiencia transformadora.
Porque la inclusión no es una tendencia: es una decisión y un compromiso permanente.
